Nilai yang ingin dikembangkan dan mendasari perilaku karyawan RSUD yakni kebersamaan, profesionalisme, kejujuran, keterbukaan, dan disiplin :
- kebersamaan, merupakan nilai dasar utama, menyadari bahwa dalam setiap pekerjaan maka kerjasama merupakan faktor penting dalam pelayanan sehingga tercapai kepuasan pelanggan, serta lebih mengutamakan kepentingan rumah sakit daripada kepentingan pribadi.
- profesionalisme, artinya bekerja sesuai sistem dan prosedur yang berlaku, melaksanakannya sesuai tanggung jawab, keyakinan atas kemandirian, meningkatkan kemampuan secara aktif atas perkembangan ilmu dan teknologi bagi rumah sakit dan memegang teguh rahasia jabatan.
- kejujuran, senantiasa menjunjung tinggi kejujuran dengan berani menyatakan kebenaran dan kesalahan secara profesional, transparan, dan akuntabel dalam menjalankan sistem.
- keterbukaan, artinya terbuka dalam mengemukakan dan menerima serta menghargai dan menghormati pendapat orang lain, serta mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan yang terjadi.
- disiplin, selalu menegakkan disiplin terhadap diri sendiri, lingkungan kerja, dan menaati peraturan yang berlaku, dan memiliki kesungguhan bekerja dalam melaksanakan tugas.